想給自己一個新挑戰——每天產出文章。每天都寫一點東西，記錄生活上或工作上發生的事情，反思與感謝事件發生所帶來的意義。
Let’s begin.
每天的視訊電話量來到一個新高度，一天大概有半天的時間都耗費在講視訊會議上，真正能工作的時間剩下半天，導致最近大概都是將近晚上7點才關上筆電。這個星期的行事曆特別忙碌，白天有眾多會議、晚上也有其他規劃，明天晚上除了跟Mentor視訊外，緊接著七點要去看房子。
在工作上，第一次有種忙不過來的感覺，除了每天的廣告活動管理與優化、大大小小的會議，近期還有季度簡報跟去年十二月的廣告成效簡報要做，主管今天跟我說，幸好我加入了團隊，不然她都不知道以前她是怎麼撐過來的，我心裡默默地想：「主管，妳到底都幾點下班？」
覺得很有趣的是，從以前到現在我遇過的主管都是很有能力、會把事情攬在身上的人，也不會苛待下屬讓自己乘涼去，恰巧歷來我的主管們都是女性，覺得她們真的很有毅力，平常不會要求下屬加班，但是自己都會留很晚，有時都讓我不太好意思先行下班。在我的觀察，我遇過的主管們大多都有絕對責任感，目前的主管也是一樣，舉例來說，同樣一件事情若我花了時間還是搞不懂，他們會反問是不是他們講的不夠清楚，而不是一味怪罪屬下。
這幾天壓力有點大的關係，或許是因為有好幾份季度報告我需要整理數據並撰寫評論，雖然客戶並沒有明訂一個截止日期，但是不想讓客戶等太久的我當然想盡快完成，本來主管將這個事項交給我，卻因為這幾天實在太忙，每天回過神來要做這個報告時都已經快下午五點，精神、體力都耗竭的差不多，執行力下降許多，因此每天只更新一點進度。今天下午好不容易有空檔可以專心寫評論，卻又被一個突來的會議打斷，主管知道狀況後，她讓我把整理好的數據交給她，由她來寫評論，她也解釋說原本應該是由她來寫、也能更快完成，畢竟我剛加入團隊沒多久，去年做的廣告優化細節我也不知道，她不希望我花太多時間在這件事情上（因為還有很多事情要處理啊！），我的內心頓時淚眼汪汪，覺得主管真是個天使，一定是有聽到我內心的murmur跟感受到我的焦慮。
很久之前，忘記在哪裡看到過一句話，若是厭倦工作、不確定這份工作是不是適合繼續下去、或是不知道該不該繼續待在同間公司的你，或許可以想一想這個問題——「你會想要成為像你主管這樣的人嗎？」
不知道你的答案是如何，但是我知道有一點，我會想要成為像我主管這樣，能力卓越、有強烈責任感、愛護部屬的人。
